สมาชิกคริสตจักรส่วนมากไม่ได้แสวงหาหรือต้องการ
“ซุปเปอร์ศิษยาภิบาล” แต่พวกเขาต้องการศิษยาภิบาลที่มีความสามารถในการใส่ใจในการอภิบาล
สัตย์ซื่อ และมีภาวะผู้นำ นั่นคือศิษยาภิบาลที่สมาชิกคาดหวังกัน
ผมกลับไปรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์และข้อมูลที่เคยเก็บเกี่ยวกับชีวิตคริสตจักรครั้งต่าง
ๆ ที่ผ่านมา โดยเฉพาะถึงคุณลักษณะศิษยาภิบาลที่สมาชิกคริสตจักรพึงประสงค์ พบว่า มีคำตอบที่น่าสนใจ และเมื่อนำไปเทียบกับข้อมูลผลการวิจัยในต่างประเทศ
บอกได้เลยว่า ข้อมูลใกล้เคียงกันมากครับ
ผมขอประมวลเป็นประเด็นสำคัญของศิษยาภิบาลที่สมาชิกพึงประสงค์ ดังนี้ครับ
·
ศิษยาภิบาลที่รักสมาชิกในคริสตจักร
·
เทศนาอย่างมีประสิทธิภาพเสริมหนุนชีวิตคริสตชนที่เข้มแข็ง
·
มีบุคลิกที่มั่นคงเข้มแข็ง
·
มีมนุษย์สัมพันธ์ เข้าถึงสมาชิกทุกระดับ
·
ทำงานอย่างมีหลักการตามพระคัมภีร์
·
มีนิมิต หรือ วิสัยทัศน์และทำงานมุ่งสู่วิสัยทัศน์นั้น
·
แสดงออกถึงการเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์
·
เป็นคนที่เบิกบาน ร่าเริง
·
ไม่ท้อแท้ยอมแพ้ต่อคำวิพากษ์วิจารณ์
·
เป็นคนที่มีชีวิตโปร่งใส
·
เป็นแบบอย่างในการประกาศพระกิตติคุณ
·
ใส่ใจเสริมสร้างสมาชิกให้เติบโตขึ้นในชีวิตจิตวิญญาณ
·
สร้างสมาชิกให้เป็นคนทำพันธกิจด้านต่าง ๆ
·
เข้าถึงผู้คนในชุมชนที่คริสตจักรตั้งอยู่
น่าสนใจมากในรายการความพึงพอใจของสมาชิกต่อศิษยาภิบาลข้างต้น
เราพบว่าสมาชิกมิได้ต้องการ “ซุปเปอร์ศิษยาภิบาล”
แต่คาดหวังต้องการศิษยาภิบาลที่มีสมรรถนะในการอภิบาลชีวิตสมาชิก อย่างสัตย์ซื่อ
และมีภาวะผู้นำ
อีกส่วนหนึ่งที่น่าสนใจคือ
คำกล่าวของสมาชิกบางท่านถึงลักษณะศิษยาภิบาลที่พวกเขาคาดหวัง หรือ ต้องการ เช่น
“ฉันไม่คาดหวังว่าศิษยาภิบาลของฉันจะต้องเป็นนักเทศน์ที่โด่งดัง
หรือ มีชื่อเสียงที่สุดในประเทศไทย”
“ไม่มีศิษยาภิบาลท่านใดที่ดีพร้อมสมบูรณ์”
“ผมไม่ต้องการศิษยาภิบาลที่
“บ้างาน” หรือ “ขี้เกียจ”
“อยากจะบอกศิษยาภิบาลว่า สมาชิกส่วนมากยังรักและสนับสนุนศิษยาภิบาล
มีคนเพียงไม่กี่คนที่ชอบวิพากษ์วิจารณ์ศิษยาภิบาล ขอศิษยาภิบาลอย่าให้คำพูดของคนไม่กี่คนนั้นมากระทบต่อการนำและรับใช้ของศิษยาภิบาล”
ในอีกด้านหนึ่งที่ผมใคร่ขอท่านผู้อ่านพิจารณาคือ
เกือบทั้งหมดของผู้ให้ข้อมูล ไม่คาดหวังสิ่งต่อไปนี้จากศิษยาภิบาลของตน
|
ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นที่ต้องเป็นผู้บริหารที่ดีเยี่ยม
|
ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นจะต้องเป็นนักระดมทุนของคริสตจักร
|
ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นต้องทำหน้าที่
“ภารโรง” หรือ อำนวยความสะดวก” ในคริสตจักร
| ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นต้องเป็นนักวางแผนกลยุทธ์
แต่อย่างไรก็ตาม
บ่อยครั้งผมมักได้ยินจากคริสตจักรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ มีบางคริสตจักรที่คณะธรรมกิจ
หรือ สมาชิกบางท่านที่คาดหวังความสามารถ 4 ประการที่เพิ่งกล่าวข้างต้น เมื่อมีการพิจารณาคัดเลือกศิษยาภิบาลท่านใหม่
จากข้อมูลที่ประมวลข้างต้นนี้
แสดงให้เห็นชัดว่า สมาชิกคริสตจักรคาดหวังและต้องการศิษยาภิบาลที่มีความสามารถบนรากฐานในการอภิบาลชีวิต
เป็นคนสัตย์ซื่อ พวกเขาไม่ได้มองหาศิษยาภิบาลที่สมบูรณ์แบบ หรือ ศิษยาภิบาลที่ยิ่งใหญ่
คงไม่มีศิษยาภิบาลท่านใดที่จะมีคุณลักษณะศิษยาภิบาลที่พึงประสงค์ทั้ง
14 ประการที่รวบรวมมาข้างต้น
แต่สิ่งที่สมาชิกต้องการศิษยาภิบาลเป็นผู้อภิบาลชีวิตผู้คน แม้จะสอนไม่เก่ง
เทศน์ไม่เยี่ยมก็ตาม
ผมอยากจะพูดว่า
สมาชิกต้องการศิษยาภิบาลที่เป็นผู้อภิบาลของเขา นำด้วยชีวิตที่เป็นแบบอย่าง มีความสัตย์ซื่อ
หนุนเสริมให้พวกเขาเติบโตขึ้นในชีวิตและความเชื่อ และรักพวกเขาตลอดเส้นทางในการอภิบาลของศิษยาภิบาล
