สมาชิกไม่ต้องการ “ศิษยาภิบาลฮีโร่-คนเก่ง” แต่ต้องการนักอภิบาลชีวิต

สมาชิกคริสตจักรส่วนมากไม่ได้แสวงหาหรือต้องการ “ซุปเปอร์ศิษยาภิบาล” แต่พวกเขาต้องการศิษยาภิบาลที่มีความสามารถในการใส่ใจในการอภิบาล สัตย์ซื่อ และมีภาวะผู้นำ นั่นคือศิษยาภิบาลที่สมาชิกคาดหวังกัน

ผมกลับไปรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์และข้อมูลที่เคยเก็บเกี่ยวกับชีวิตคริสตจักรครั้งต่าง ๆ ที่ผ่านมา โดยเฉพาะถึงคุณลักษณะศิษยาภิบาลที่สมาชิกคริสตจักรพึงประสงค์   พบว่า มีคำตอบที่น่าสนใจ และเมื่อนำไปเทียบกับข้อมูลผลการวิจัยในต่างประเทศ บอกได้เลยว่า ข้อมูลใกล้เคียงกันมากครับ

ผมขอประมวลเป็นประเด็นสำคัญของศิษยาภิบาลที่สมาชิกพึงประสงค์  ดังนี้ครับ

·       ศิษยาภิบาลที่รักสมาชิกในคริสตจักร

·       เทศนาอย่างมีประสิทธิภาพเสริมหนุนชีวิตคริสตชนที่เข้มแข็ง

·       มีบุคลิกที่มั่นคงเข้มแข็ง

·       มีมนุษย์สัมพันธ์ เข้าถึงสมาชิกทุกระดับ

·       ทำงานอย่างมีหลักการตามพระคัมภีร์

·       มีนิมิต หรือ วิสัยทัศน์และทำงานมุ่งสู่วิสัยทัศน์นั้น

·       แสดงออกถึงการเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์

·       เป็นคนที่เบิกบาน ร่าเริง

·       ไม่ท้อแท้ยอมแพ้ต่อคำวิพากษ์วิจารณ์

·       เป็นคนที่มีชีวิตโปร่งใส

·       เป็นแบบอย่างในการประกาศพระกิตติคุณ

·       ใส่ใจเสริมสร้างสมาชิกให้เติบโตขึ้นในชีวิตจิตวิญญาณ

·       สร้างสมาชิกให้เป็นคนทำพันธกิจด้านต่าง ๆ

·       เข้าถึงผู้คนในชุมชนที่คริสตจักรตั้งอยู่

น่าสนใจมากในรายการความพึงพอใจของสมาชิกต่อศิษยาภิบาลข้างต้น เราพบว่าสมาชิกมิได้ต้องการ “ซุปเปอร์ศิษยาภิบาล” แต่คาดหวังต้องการศิษยาภิบาลที่มีสมรรถนะในการอภิบาลชีวิตสมาชิก อย่างสัตย์ซื่อ และมีภาวะผู้นำ

อีกส่วนหนึ่งที่น่าสนใจคือ คำกล่าวของสมาชิกบางท่านถึงลักษณะศิษยาภิบาลที่พวกเขาคาดหวัง หรือ ต้องการ  เช่น 

“ฉันไม่คาดหวังว่าศิษยาภิบาลของฉันจะต้องเป็นนักเทศน์ที่โด่งดัง หรือ มีชื่อเสียงที่สุดในประเทศไทย”

“ไม่มีศิษยาภิบาลท่านใดที่ดีพร้อมสมบูรณ์”

“ผมไม่ต้องการศิษยาภิบาลที่ “บ้างาน” หรือ “ขี้เกียจ”

“อยากจะบอกศิษยาภิบาลว่า สมาชิกส่วนมากยังรักและสนับสนุนศิษยาภิบาล มีคนเพียงไม่กี่คนที่ชอบวิพากษ์วิจารณ์ศิษยาภิบาล ขอศิษยาภิบาลอย่าให้คำพูดของคนไม่กี่คนนั้นมากระทบต่อการนำและรับใช้ของศิษยาภิบาล”

ในอีกด้านหนึ่งที่ผมใคร่ขอท่านผู้อ่านพิจารณาคือ เกือบทั้งหมดของผู้ให้ข้อมูล ไม่คาดหวังสิ่งต่อไปนี้จากศิษยาภิบาลของตน

| ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นที่ต้องเป็นผู้บริหารที่ดีเยี่ยม

| ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นจะต้องเป็นนักระดมทุนของคริสตจักร

| ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นต้องทำหน้าที่ “ภารโรง” หรือ อำนวยความสะดวก” ในคริสตจักร

| ศิษยาภิบาลไม่จำเป็นต้องเป็นนักวางแผนกลยุทธ์

แต่อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งผมมักได้ยินจากคริสตจักรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ มีบางคริสตจักรที่คณะธรรมกิจ หรือ สมาชิกบางท่านที่คาดหวังความสามารถ 4 ประการที่เพิ่งกล่าวข้างต้น เมื่อมีการพิจารณาคัดเลือกศิษยาภิบาลท่านใหม่

จากข้อมูลที่ประมวลข้างต้นนี้ แสดงให้เห็นชัดว่า สมาชิกคริสตจักรคาดหวังและต้องการศิษยาภิบาลที่มีความสามารถบนรากฐานในการอภิบาลชีวิต เป็นคนสัตย์ซื่อ พวกเขาไม่ได้มองหาศิษยาภิบาลที่สมบูรณ์แบบ หรือ ศิษยาภิบาลที่ยิ่งใหญ่

คงไม่มีศิษยาภิบาลท่านใดที่จะมีคุณลักษณะศิษยาภิบาลที่พึงประสงค์ทั้ง 14 ประการที่รวบรวมมาข้างต้น แต่สิ่งที่สมาชิกต้องการศิษยาภิบาลเป็นผู้อภิบาลชีวิตผู้คน แม้จะสอนไม่เก่ง เทศน์ไม่เยี่ยมก็ตาม

ผมอยากจะพูดว่า สมาชิกต้องการศิษยาภิบาลที่เป็นผู้อภิบาลของเขา นำด้วยชีวิตที่เป็นแบบอย่าง มีความสัตย์ซื่อ หนุนเสริมให้พวกเขาเติบโตขึ้นในชีวิตและความเชื่อ และรักพวกเขาตลอดเส้นทางในการอภิบาลของศิษยาภิบาล