การที่ใครคนใดคนหนึ่งมีความสามารถที่จะทำงานต่าง ๆ เกิดผลในคนอื่น
และ ผ่านคนอื่นนั้น คน ๆ นั้นจะต้องมีความสามารถในการนำคนเหล่านั้นอย่างแน่นอน และนี่คือภาวะผู้นำ
ถ้าปราศจากภาวะผู้นำการทำงานเป็นทีมก็จะไม่เกิดขึ้น แต่ละคนเหล่านั้นต่างก็ทำไปตามทางที่ตนเองสนใจหรือต้องการ
ถ้าใครก็ตามที่มีความฝันอันยิ่งใหญ่
และจำเป็นที่จะต้องมีทีมงานที่ร่วมกันทำให้สำเร็จตามความฝันของเขาแล้ว เขาต้องการทีมงานเป็นอย่างมาก เขาต้องการคนอื่นที่จะขับเคลื่อนความฝันอันยิ่งใหญ่ของเขาให้สำเร็จ ดังนั้น
เขาคนนั้นที่เป็นผู้นำจะต้องเลือกผู้คนที่จะร่วมในทีมงานของตนที่จะขับเคลื่อนความฝันของตนให้ก้าวไป ที่สำคัญคือ ผู้นำคนนั้นจะต้องเลือกผู้คนในทีมที่ตนสามารถทำงานในตัวของคนเหล่านั้นและผ่านคนเหล่านั้นได้ หรือที่เรามักเรียกว่า “มีอิทธิพลต่อคนเหล่านั้น”
ที่เป็นทีมงานของตน
สิ่งที่ผู้นำมีเหมือน ๆ กันคือ เมื่อเขามุ่งหน้าสู่ทิศทางใดก็ตาม ผู้นำคนนั้นสามารถที่จะโน้มน้าวให้คนอื่น ๆ ในทีมไปในทิศทางที่ตนต้องการไปได้ และขอตั้งข้อสังเกตว่า การที่คนอื่น ๆ ในทีมยอมตามเขาไปมิใช่เพราะเงื่อนไขทางผลประโยชน์ที่คนเหล่านั้นจะได้รับ หรือ
เพราะผู้นำใช้อำนาจกดดันบีบบังคับให้ต้องไปตามผู้นำ
แต่คนในทีมงานมุ่งมั่นตั้งใจที่จะร่วมขับเคลื่อนให้ความฝันของผู้นำสำเร็จ ไม่ว่าสถานการณ์ในตอนนั้นจะเป็นอย่างไร หรือ มีเงื่อนไขเช่นไรก็ตาม
อย่างเช่น เปาโลที่ใฝ่ฝันอย่างยิ่งว่าจะประกาศข่าวดีของพระเยซูคริสต์แก่ผู้คนทั้งหลายที่ไม่ใช่ยิวให้มากที่สุดเพื่อคนเหล่านั้นจะได้มีชีวิตในพระคุณของพระเยซูคริสต์ แต่ในช่วงหลังเปาโลตกเป็นนักโทษที่ถูกคุมขัง
หรือ ควบคุมจากอำนาจทางการของโรมัน แต่น่าสังเกตว่า แม้เปาโลจะถูกจำจองแต่เขายังมีทีมงานที่ติดตามเขาไปในที่ต่าง
ๆ เพื่อทำพันธกิจสานต่อจากพระเยซูคริสต์
เช่น มาระโก อาริสทารคัส เดมาส
และลูกา รวมถึงเอปาฟรัสด้วย
“เอปาฟรัส
ผู้ที่ถูกขังร่วมกับข้าพเจ้าเพื่อพระเยซูคริสต์
ฝากคำทักทายมายังท่าน มาระโก
อาริสทารคัส เดมาส และลูกา ซึ่งเป็นพวกเพื่อนร่วมงานของข้าพเจ้าก็ฝากคำทักทายมายังท่านด้วย
ขอพระคุณของพระเยซูคริสต์องค์พระผู้เป็นเจ้าดำรงอยู่กับจิตวิญญาณของท่านทั้งหลายเถิด”
(ฟิเลโมน ข้อ 23-25 มตฐ.)
วันนี้ท่านลองพิจารณาผู้คนในองค์กร/หน่วยงานของท่านดูว่า ใครคือผู้ที่มีอิทธิพลต่อคนในองค์กร? เขามีอิทธิพลต่อคนกลุ่มใดในองค์กร? แล้วอิทธิพลที่ผู้นำองค์กรมีต่อคนในองค์กรกำลังมีเพิ่มขึ้น
หรือ กำลังลดน้อยถอยลง?
ในกรณีนี้
เราสามารถวัดได้ว่า ผู้ที่มีภาวะผู้นำที่ยิ่งใหญ่
คือผู้นำที่สามารถมีอิทธิพลต่อคนในทีมงานให้ขับเคลื่อนหนุนเนื่องงานให้เป็นไปในทิศทางที่ผู้นำใฝ่ฝัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง
ผู้นำมีศักยภาพและความสามารถที่จะทำให้ทีมงานทำงานร่วมกันกับตนให้สำเร็จบรรลุตามความฝันของตนได้ แม้ผู้นำไม่ต้องลงมือนำเองก็ตาม
ประสิทธิ์ แซ่ตั้ง
บ้านแม่แก้ดน้อย สันทราย
เชียงใหม่
E-mail: prasit.barnabus@gmail.com
081-2894499
ปัญหาใหญ่ของคริสตจักรบางแห่ง คือผู้นำคริสตจักรมีความคิดว่าเขาเองเป็นผู้มีอำนาจสูงสุด เป็นผู้ได้รับการเจิมจากพระเจ้า สมาชิกทุกคนต้องเชื่อฟังเขา เขาไม่มีนโยบายในการฝึกเตรียมผู้ที่มีศักยภาพความเป็นผู้นำ เพื่อทำพันธกิจด้านต่างๆ และที่แย่มากๆ คือ การจำขังผู้ที่มีของประทานฝ่ายจิตวิญญาณไม่ให้มีโอกาส ร่วมรับใช้ เพียงเพราะมีแนวความคิดเห็นที่แตกต่างจากผู้นำ
ตอบลบ