“ผู้นำ” ของท่าน...ยังนำอยู่หรือเปล่า?

การที่ใครมีตำแหน่งผู้นำตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งไม่ได้หมายความว่าเขา “ได้นำ” องค์กร หรือ ในคริสตจักรนั้นเสมอไป!

ทุกคนที่มีความรับผิดชอบในการนำต้องสัตย์ซื่อในการตอบคำถามที่ว่า “ท่านกำลังนำอยู่หรือเปล่า?”

เป็นการง่ายที่เราจะวุ่นอยู่กับงาน  หรือทำงานหนัก  หรือ ทำงานจนหมดเรี่ยวหมดแรง   แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเรา “ได้นำ” ก็ได้    ในหลายกรณีที่ผู้นำทำงานอย่างหนัก และ ยุ่งกับงานมากมาย  แต่พวกเขาไม่รู้ตัวว่า “ตนไม่ได้นำ” หรือ “ตนหยุดนำ” (ในฐานะผู้นำ)

12 ประเด็นสำหรับการตรวจสอบว่า เราเป็นผู้นำที่ยังนำหรือไม่

1) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านเป็นคนที่กำลัง “นำหน้า” ในงานนั้นอยู่

2) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านต้องรู้ว่าท่านกำลังไปที่ไหน

3) ถ้าท่านกำลังนำ  ผู้คนในคริสตจักร/องค์กรจะตามท่านไป

4) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านกำลังทำให้งานนั้นก้าวหน้า รุดหน้า ก้าวไกล

5) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่คริสตจักร/องค์กรที่ท่านอยู่

6) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านจะพบกับการต่อต้าน

7) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านต้องมีการตัดสินใจ

8) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านมีการกระทำที่ผิดพลาด

9) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านต้องพบกับการเสี่ยง

10) ถ้าท่านกำลังนำ  จะมีคนที่ไม่ชอบท่าน

11) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านต้องการทรัพยากรเพิ่มขึ้น

12) ถ้าท่านกำลังนำ  ท่านไม่กลัวต่อการตรวจสอบผลที่จะเกิดขึ้น

หมายเหตุ:  สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นทุกวันในการนำของท่าน  แต่ทั้ง 12 ประการเป็นตัวบ่งชี้ถึงชีวิตการเป็นผู้นำที่กำลังนำอยู่ของท่าน)

มีกี่ประการครับที่ตรงกับ “การนำ” ของท่านในทุกวันนี้?

มีกี่ประการครับที่ท่านมองว่า “การนำ” ของท่านที่ไม่ได้เป็นเช่นนั้น?

ท่านจะทำอย่างไรครับ   ถ้าผู้นำในคริสตจักร หรือ ในองค์กรของท่านที่ไม่ได้มีลักษณะตาม 12 ประการข้างต้น?

เป็นความจริงที่ว่า  ผู้นำทุกคนไม่ได้ตื่นและลุกขึ้นในวันใหม่และนำคริสตจักรหรือองค์กรต่อจากวันที่ผ่านมาเสมอไป   จากการสังเกตพบว่า  บ่อยครั้งเราจะพบผู้นำ “ที่หยุดการนำ”    โดยทั่วไปแล้วจะมิใช่การ “หยุดนำ” อย่างฉับพลัน หรือ กะทันหัน  เพียงแต่มีการตรึกตรองแล้วตัดสินใจที่จะ “ไม่นำ”   แล้วค่อย ๆ ชะลอการนำลงจน “หยุดนำ”

ในภาวะเช่นนี้ ผู้นำคนนั้นยังทำงานหนัก  ยุ่งวุ่นอยู่กับงาน หรือ กับการอภิบาลชีวิตของลูกแกะ   แต่การขับเคลื่อนงานของคริสตจักรหรือองค์กรไม่ก้าวหน้า

ถ้าเป็นเช่นที่ว่านี้  เขาเป็นผู้นำที่ไม่ได้นำครับ!   หรือ เป็นผู้นำที่หยุดนำแล้วครับ

แล้วถ้าผู้นำในองค์กรของท่าน หรือ ในคริสตจักรของท่าน  หรือ ในการเป็นผู้นำของตัวท่านเองเกิดอาการ “หยุดนำ”  แล้วจะทำอย่างไรดีครับ?   เราจะมีการรับมือจัดการอย่างไรบ้างครับ?

หรือ ถ้าผู้นำในคริสตจักร หรือ ในองค์กรของท่าน “หยุดนำ” ในฐานะสมาชิกคริสตจักร หรือ คนทำงานในองค์กร  ท่านจะทำอย่างไรดีครับ?

ขอท่านช่วยแบ่งปันความคิดเห็น ประสบการณ์ หรือ ข้อเสนอแนะด้วยครับ...

ประสิทธิ์ แซ่ตั้ง

บ้านแม่แก้ดน้อย  สันทราย  เชียงใหม่

E-mail: prasit.emmaus@gmail.com; 081-2894499

อ่านข้อเขียน/บทใคร่ครวญก่อนหน้านี้ได้ที่  http://prasitemmaus.blogspot.com/